實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展的方式
1.內(nèi)部招聘
公司內(nèi)出現(xiàn)崗位空缺會(huì)優(yōu)先考慮通過(guò)內(nèi)部招聘的方式從內(nèi)部選拔表現(xiàn)優(yōu)秀的人員進(jìn)行補(bǔ)充,以求讓本公司的員工有充分發(fā)揮個(gè)人所長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。 員工符合內(nèi)部招聘條件的,即可參加報(bào)名參加內(nèi)部招聘。
2.員工競(jìng)爭(zhēng)上崗
各部門出現(xiàn)管理或技能崗位空缺并準(zhǔn)備從內(nèi)部選拔時(shí),由相關(guān)單位組織員工公開(kāi)選拔競(jìng)爭(zhēng)上崗。
3.人才儲(chǔ)備制度
公司實(shí)行人才儲(chǔ)備制度,并通過(guò)對(duì)各單位關(guān)鍵崗位后備人才的選拔和培養(yǎng),給予員工更多學(xué)習(xí)和提高個(gè)人能力的機(jī)會(huì),也使員工能更好地實(shí)現(xiàn)對(duì)個(gè)人職業(yè)生涯的設(shè)計(jì)和規(guī)劃。
做事先做人,勇于承擔(dān)責(zé)任、甘于奉獻(xiàn)、誠(chéng)信自律是公司注重的做人品質(zhì)。
銳意創(chuàng)新、追求卓越、團(tuán)隊(duì)協(xié)作是公司要求的做事風(fēng)格。
我們的核心價(jià)值觀是:“嚴(yán)謹(jǐn)、負(fù)責(zé)、創(chuàng)新、共贏”。